Porto afronta direitos laborais? | Relvado

Porto afronta direitos laborais?

 

Tó Natário diz: "à parte de todos os condicionalismos técnico-tácticos que se pudessem apontar a Del Neri, não é possível deixar de criticar a argumentação ardilosa encontrada para justificar a sua saída. Afinal de contas, o italiano deixou o seu emprego para vir para Portugal e deve ser ressarcido, ou não?"

FC Porto:

Comentários

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Apesar de tudo

Pinto da Costa, aquando da rescisão amigavel com Del Neri ofereceu-lhe uma compensação equivalente a 1 ano do salário auferido (o contrato era de 3 anos)...
Del Neri não aceitou. Problema dele!

Realmente esse italiano ou é burro (só pode) ou julgava que o Pinto da Costa dorme em serviço...

Del Neri queria trabalhar mês e meio e receber uma compensação equivalente 42 meses (14 meses x 3 anos)!!!!

   

pinto da costa foi pioneiro

diga-se o que se dizer,pinto da costa foi pioneiro neste tipo de despedimentos.e ou muito me engano,ou sera o caminho a seguir por muitas sad.

a lei pre estes despedimentos,pinto da costa limitou-se a seguir as leis.

Admitindo...

Que não é uma situação muito usual no mundo do futebol (não me lembro de alguma vez ela ter sido usada)não é, ela é pratica comum nas empresas. O FCPorto SAD é uma empresa por isso se achava que o treinador não estava a ser aquilo que esperavam como trabalhador e que não iria render na empresa esse artigo foi usado. Está na lei.

Não me parece muito ético mas que é legal é, a partir desse momento não existe nada a fazer nem a dizer.

Re:Admitindo...

Cada vez menos as empresas se podem dar ao luxo de efectuar contratos com funcionários que não se esforçam...é uma injustiça para os bons trabalhadores e esses é que devem ser beneficiados...
faça-se leis a proteger quem quer trabalhar que eu assino por baixo, sem problema nenhum...agora nao se proteja incompetentes e mandriões...

Re:Admitindo...

É por os patrões pensarem assim k as grandes empresas estão a contratar empresas de trabalho temporario para fazerem o recrutamento. Responsabilidades são nenhumas com contratos mensais, muitos deles nem sequer direito a férias. Isso é que é proteger patrões e o empregado que se lixe.

Re:Admitindo...

lá esta por uns pagam outros...

se eu arranja-se emppregados competentes e empenhados certamente que faria contrato de imediato com eles...são é poucos...e os que são competentes pagam pelos outros.

A lei existe...

A lei prevê... e foi aplicada...

Ao contrário de outros que nãos as aplicam e para os quais as leis foram feitas para... não se cumprir...

Aliás...

... o recurso à lei não foi um argumento mas uma forma de poupar uns €€€€ na rescisão do treinador...

Coisa que por exemplo, o Sporting também tentou fazer com o Fernando Santos...

Re:Aliás...

Só que no caso do Sporting a "experiência" demorou um pouco mais de tempo...

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Os direitos sao para todos

Se existem direitos para proteger os trabalhadores ,tambem acho justo existir direitos para proteger os patrões, ou acham que eles devem aguentar a incompetencia, Del Neri foi contratado para algo, demonstrou imcompetencia...e sai....a lei preve o direito do patrao de experimentar por tempo determinado um trabalhador e acho muito bem (e não sou patrao de nada), ou achamq ue só os trabalhadores devem ser protegidos...afinal quem é que lhes paga???.........não vejo porque todo este celeuma...claro que a razão é todo o anti-portismo de muitos aqui...se fosse o Dias da Cunha ou o Vieira a usarem esta lei laboral, seriam considerados espertos, como é o Pinto da Costa, consideram pouco ético...enfim...é juntar a clubite aguda de alguns à pura ignorancia de outros e ainda à estupidez de uns quantos aqui...

Leis para proteger os trabalhadores???

LOL. Devias dar uma vista de olhos na lei do trabalhador. Protege muito mais o patrão que o trabalhador.

Re:Leis para proteger os trabalhadores???

olha que isso é mentira...
um patrão tém todos e mais alguns deveres, já os funcionários, deveres só se lhes apetecer e direitos o patrão tém algum? se despedir por incompetencia durante um contrato, paga e mais nada!

Re:Leis para proteger os trabalhadores???

deves estar a brincar... só pode...

a brincar?

prova-me o contrário...

diz-me se alguma vez um patrão foi indemenizado?

A maior parte dos funcionários só quer o ordenado ao final do mês sem sequer pensar que precisa produzir para que o patrão lhe pague...

Re:a brincar?

Tens de ver uma coisa...logo à partida uma relação trabalhador/empregador é claramente favorável ao patrão.
Se não fosse uma legislação claramente social veriam-se abusos muito mais frequentes de pessoas sem escrúpulos, que as há e não estou a dizer que és tu.
O patrão surge sempre como a entidade mais forte, pois é ele que possui o capital, ou como dizem os putos, é o "miudo" que tem a bola lol
É muito mais frequente assistires a pressões vindas de chefias para pessoas se despedirem do que um simples trabalhador pressionar para que o patrão se despeça.

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Re:Leis para proteger os trabalhadores???

Claro que depende de cada situação e existe muitas injustiças...mas não aqui.... acho que o que está aqui a ser chamado é o direito duma empresa dispensar alguem num periodo experimental apos demonstrar que naos erve para o cargo e não está disposto a mudar....

Felizmente as leis estão a mudar...

Então uma empresa não tém o direito de dispensar um funcionário que no periudo experimental, não correspondeu ás expectativas?
Por acaso os malandros e incompetentes devem ser benefeciados em deterimento, dos funcionários dedicados e competentes?

Eu na minha empresa ja tive situações deste tipo, e as pessoas que não se adaptaram, sairam...

Não posso estar a pagar um ordenado a uma pessoa que não produz e que não se esforça...Os outros funcionários que se calhar ganham menos achariam isso uma injustiça e talvez produzissem menos...como é normal...

As leis devem defender os esforçados e os competentes, nunca os malandros e manhosos...

O que vale é que os patrões é só gente honesta...

...pelo que os trabalhadores não precisam de leis para os proteger de indivíduos sem excrupulos, que exploram qualquer ser vivo, sendo que há até daqueles que exploram seres inanimados...

Estas a falar de Patrões na China'

Estas a falar dos patrões chineses que contratam funcionários que recebem um prato de arroz por 16 horas de trabalho por dia?

realmente estamos a caminhar para isso...

Re:Estas a falar de Patrões na China'

Eu propunha que se adaptasse a lei de Godwin.

Quem usar os chineses como argumento, automaticamente perde a argumentação. A não ser que o faça de propósito para perder, nesse caso a discussão continua.

Re:Estas a falar de Patrões na China'

mas akguém no mundo ganha aos chineses?

É IMPOSSIVEL, por isso estamos a caminhar para uma Europa e uma América com graves crises económicas e laborais...por falta de emprego...

Eu tenho familiares nos EUA e as leis lá em relação ao trabalho são muito mais aertas e mesmo assim o desemprego está a subir drásticamente porque as empresas estão a deslocar para o méxico e china...o mesmo esta a acontecer na Europa...

Não sei é qual vai ser o futuro de todos nós...talvez comer um prato de arroz por 16 horas de trabalho...

Não...de exploradores portugueses

que na perspectiva de perderem as regalias por cá, vão agora explorar da mesma forma como o faziam cá, em Marrocos, na Bulgária, na Polónia, etc etc...

e não precisas de andar muito tempo para trás, até porque ainda existem e eu sei de alguns, que:

. Exploram imigrantes africanos e de leste, que trabalham e não lhes pagam.

. não pagam horas extrordinárias.

. impedem e tem LEIS INTERNAS, sobre aberrações como, tempo e número de vezes que vão a um sanitário.

. usam os subsídios e os estágios para ter mão de obra grátis e sem a renovar sem nunca criar efectivamente postos de trabalho.

. tem trabalhadores a fazer horários normais (e abusivos) durante anos a recibos verdes.

. fazem 3 contratos consecutivos. Depois despedem-nos e volta a ir buscá-los umaas semanas depois para não lhes dar efectividade nas empresas.

e podemos continuar...

Re:Não...de exploradores portugueses

"que na perspectiva de perderem as regalias por cá, vão agora explorar da mesma forma como o faziam cá, em Marrocos, na Bulgária, na Polónia, etc etc..."

Só aqui, tinhamos muito, mas mesmo muito pano pra mangas.

Re:Não...de exploradores portugueses

e a culpa é dos patrões?

se os patrões não fizere isso como pagam aos funcionários com o que eles produzem? Portugal tém das mais baixas taxas de productividade do Mundo...

Os funcionários que se acharem injustiçados que abram empresas, e que paguem a dobrar aos seus empregados...e que cumpram todas as leis...

Garanto-te que duram meses...

Re:Não...de exploradores portugueses

Sei como trabalham as empresas Portuguesas.

E também sei que grande parte, é para render e explorar enquanto der. Quando forem apanhados ou deixar de dar.
É fechar e abrir noutro lado...

Agora cá trabalho em rentabilizar empresas e criar boa mão de obra...

Não me digas que em Portugal a culpa do pais não andar é por causa de terem só maus funcionários...

Re:Não...de exploradores portugueses

a economia é como uma bola de neve...

são varios factores que fazem com que sejamos os mais atrasados da Europa, a culpa não é dos trabalhadores nem dos patrões é do Estado, ou seja de todos nós...

Re:Não...de exploradores portugueses

Tens uma maneira muito "patrona" de veres as coisas.

Re:Não...de exploradores portugueses

posso-te dizer que comecei a trabalhar ao 16 anos e a ganhar 15 contos por mês...trabalhava das 6 da manha até ás 15 horas...ia trabalhar a pé e á chuva...por meio de bouças...
Por isso sei dar valor a quem trabalha e os meus funcionários tém ordenados bastante interessantes... agora eu valorizo quem quer trabalhar, não aqueles que por lhes doer um dedo ficam em casa uma semana de baixa...
ou aqueles que acabando o contrato me pedem para os mandar embora mesmo sem indemenização, porque vão para o fundo de desemprego e arranjam outro emprego...
para não falar dos que preferem viver do rendimento minimo em vez de trabalhar...

Re:Não...de exploradores portugueses

Como é obvio todos sabemos que essas situações acontecem. Eu como responsavel por um departamento da maior empresa de telecomunicações de um país estou neste momento com uma taxa de absentismo de 15.5%. è muito muito mesmo para quem tem objectovos para comprir como é o nosso caso. Mas nem por isso estamos a penalizar quem cumpre. mUito pelo contrário. Quem cumpre com obejectivos e não falta esta neste momento a passar para os quadros da empresa. A maioria das pessoas não faz isso que tu apontas e deves saber bem disso. Eu não posso prejudicar 85 porque 15 não cumprem. Para mim isso é ridiculo.

Re:Não...de exploradores portugueses

mas isso é o que eu quero....trabalhadores que queiram trabalhar..