Não há lugar para managers? | Relvado

Não há lugar para managers?

 

Os presidentes, quando são eleitos, também pouco tempo têm para imaginar um projecto a longo prazo, sabendo que nas proximas eleições, por tudo e por nada, os sócios podem crucificá-los. Então eles nem se dão a pena de pensar a longo prazo, daí que a formação é esquecida e não há fio condutor na gestão da equipa de futebol.Eu pergunto: de quem é a culpa?De nós adeptos que na maioria demonstramos pouca paciência logo que acontece um desaire?Dos presidentes que querem todo o protagonismo?Das eleições que podem dar cabo de um projecto todo?E os treinadores tambem têm cá pouca paciência para ocupar um lugar num clube "mediano" e logo que fazem alguma coisa boa, pensam em ir para um dos grandes porque é o sonho deles.Pergunto porque é que em países latinos isto acontece, ao contrário dos países nórdicos, onde são mais rigorosos?E afinal, pensam que precisam os vossos clubes de um manager ou não?Cumprimentos a todos!pisca-pisca

diversos:

Comentários [7]

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Um manager em Portugal....

Penso que o futebol em Portugal só teria a lucrar com isso. Mas com a entrada da noção manager em Portugal, quanto a mim teria que sair a noção treinador. Ou então passar-se-ia a chamar manager/treinador deste ou daquele clube. Pois quanto a mim, muitas vezes os treinadores são criticados por não conseguirem os seus objectivos, só que se esquecem que talvez a maioria ds jogadores postos à sua disposição não foram por eles pedidos, ou secalhar até lhe foram impostos, ou porque este dava mais comissão que o outro, porque este é representado por aquele tipo que é um porreiraço, ou porque este é representado por aquele gajo que eu nõ gosto nada, ou até porque às vezes a direcção pensa que sabe mais que o treinador e acha que o jogador não se encaixa na táctica preconizada pelo próprio treinador. Quanto a mim, o treinador deve ter primazia em tudo no que à sua equipa diz respeito, pois se eu for trabalhar para um restaurante e me pedirem uma açorda e eu só a souber fazer em condições com pão alentejano e o patrão me puser apenas à disposição pão de trigo, esta não me sairá tão bem como se fosse feita com pão alentejano. Com esta lenga-lenga toda, o que eu quero dizer é que um treinador é melhor se for manager, e um manager é melhor se for treinador, pois como diz o ditado, quem tá no convento é que sabe o que lá vai dentro.

Manager em Portugal?

A ideia se calhar até não era má, mas o grande problema é que os treinadores raramente acabam uma época e um manager tem, por definição, de estar várias épocas no clube. Ora, como quando um clube tem maus resultados os adeptos portugueses pedem logo a a cabeça do treinador (e se a direcção não faz a vontade também se pede cabeça do presidente) isto torna impossível a existência de tal cargo neste país. Bem, para dizer a verdade impossibilita este cargo em quase todos os países, uma vez que são escassos os exemplos de managers fora do Reino Unido! Outro problema associado ao manger é o facto de ser ele o reponsável por todas as contratações, o que não permite as negociatas entre direcções e empresários para comprar camiões de jogadores para dispensar passado meia época (e isto acontece em praticamente todos os clubes, grandes, pequenos e até de divisões inferiores), e eu duvido que alguma direcção de um país latino abdique desse poder. Assim sendo, parece-me pouco crível que possa vir a existir um verdadeiro manager em Portugal (fala-se no Paulo Bento, mas ele não será um manager, ele quanto muito decide as dispensas e tem papel crucial nas contratações, o que já não é nada mau)! Cumprimentos desPortistas

Decididamente não aos managers!

Este é um tema bem interessante e que merece uma discussão por quem gosta de futebol! Talvez não tenha tantos comentários aqui onde a maioria prefere as pequenas guerrinhas caseiras a falar de grandes temas, mas de qualquer forma parabéns por o trazeres! Ou estou muito enganado, ou o manager é uma instituição tipicamente britânica e não é usado em qualquer outro local fora das ilhas. Nem na Alemanha nem na Holanda e muito menos nos países nórdicos existem managers na verdadeira acepção da palavra, daqueles que gerem o orçamento de uma equipa de futebol fazendo tudo o que é preciso! Mesmo na velha Inglaterra começa a haver menos managers do que antes e José Mourinho, para não falar de mais ninguém, não é, no Chelsea, o manager típico das ilhas britânicas! O conceito típico do manager implica uma continuidade de pessoas e projectos que, hoje em dia, são cada vez menos claros. Durante vários anos, no seu período áureo, no Liverpool a um treinador principal sucedia, quase de forma dinástica, o seu adjunto e isso era completamente diferente de hoje. Na verdade, não creio que a experiência dos managers pudesse ser transportada para qualquer outro país e menos ainda para o nosso, onde as direcções dos clubes são muito responsabilizadas pelos resultados no curto prazo e pelas aquisições e dispensas que fazem. Acho que em Portugal, neste tempo de SAD's, a figura do director técnico, um homem especialista mas que fica no gabinete, será a solução ideal, enquanto o treinador se ocupa dos trabalhos de campo e do estudo dos adversários o que já lhe ocupa bem o tempo!

precisão

Van Gaal no AZ Alkmaar ocupa um lugar de manager, e é um clube que esta crescendo de forma categorica.

Re: Não há lugar para managers?

entao mas o paulo bento nao era o alex fergunson do scp?que maior exemplo de manager do que o mister penteadinho? agr a falar a serio josé mourinho é o manager por exelencia!a treinar em portugal o paulo bento e o unico que se assemelha

Managers

Isto dos managers é, na minha óptica, uma falsa questão. O importante é, com ou sem os ditos, haver uma ligação e boa coordenação entre a equipa técnica e a direcção do clube, direcção essa que, no caso português, interfere directamente em tudo que rodeia o plantel, na sua formação e gestão financeira. Isso, quer em preparação da época, quer em observação e contratação de joagdores, quer em mais variados assuntos. Por outras palavras, o que há por cá e bem, são directores desportivos, o mais parecido com 'managers' que pouco mais fazem (?) que os ditos.

Não há lugar para managers?

Claro que não! Aqui não à dinheiro suficiente para isso.