As renegociações de contratos

Gostava de saber se dos relvas algum é membro do Golo.pt?

Ao que parece aquele bom site já não funciona como dantes?

Este ano andam-se a portar bem, mas no ano passado havia muitos jogadores no Porto que deviam estar no tarifário zzzzt. Só se metia recarregamentos no ordenado se eles justificassem

Tarifário zzzzt:

Leo Lima
Postiga
Pepe
Areias
Leandro
Fabiano

é que os clubes grandes apanhavam todos os que lhes interessassem...

alem de qque todos têm o seu preço, e jogadores-chave nosplanteis sao obrigatoriamente mais caros..

quanto às suas baixas de rendimento, temos de ver que poucas vezes são por culpa própria, como no caso de Simão... ele não tem culpa da política desportiva ruim de LFV, que não apresenta reforços condignos com a grandeza do Benfica, logo os melhorres, como ele, são mais "puxados"...

...contratos tipo os Hipermercados,género...6 meses e depois logo se vê,mas sempre com 5/6 anos de trabalho,claro sempre todo cagado,a 6 meses,a ganhar no máximo..a espantosa quantia de 80 contos,um numero fabuloso ainda mais para quem quer fazer oitos da borracha.

  - Agora a falar a sério,acho que os clubes sabem resolver esses problemas,nem que seja através do sistema do erro,na minha opinião era assim...um jogador ganhava por exemplo 3500 contos,valorizava-se o ordenado conforme um calculo a ser criado pelas equipas,com avaliações com os numeros de jogos,golos,assistencias,importancia na equipa e no balneário,blá blá blá..e depois ia-se constantemente aumentado o seu vencimento..no caso de ser um jogador junior ou que de repente tenha tido outro género de relevancia na formação..punha-se ao nível dos 16...com um calculo de valorização/desvalorização..conforme o que fez ao longo de uma temporada.Simples e directo..assim não existiam desequilibrios,e gradualmente a harmonia salarial iria ser feita com o tempo...com o merecido.

- Sobre o factor saidas..existia a tal clausula,habitual claro...e nocaso do jogdor não ter executado ano e meio de participação no clube ficando apenas e só por opções que só o conjunto sabia,a direcção do clube podia rescindir com o jogador ficando este com o passe na mão,se para o clube o seu vencimento for demasiado alto ou não encontrar algum clube que o queira transaccionar.

Fica a ideia...

Saudações Leoninas
WinstonSmith

não é o objectivo de qualquer profissional de qualquer área ser promovido e aumentado por se ter dedicado e revelado uma produção superior à dos outros?
E não será também uma excelente estratégia adoptada pelos grandes grupos empresariais a promoção e a premiação dos bons desempenhos?
Pois parece-me que essa dúvida que levantas só teria razão de ser se se promovessem profissionais que nada ou pouco fizessem para dignificar o clube que representam.
Por outro lado, concordo com despromoções por maus desempenhos, mas sempre sustentadas por medidas bem elaboradas e justas.
Ou seja, se existem contratos assinados, esse contrato só pode ser alterado para pior com o mútuo consentimento das partes envolvidas.
Concordo que multas e punições deveriam ser uma opção, mas para que isso aconteça suponho que então os contratos deveriam ter traçados objectivos mínimos a ser cumpridos pelos jogadores.
Se os cumprissem teriam promoções, se não os cumprissem teriam punições.

Digo eu.

É assim que funciona na minha empresa por exemplo.

É, inevitavelmente, uma faca de dois gumes. As renegociações de contratos servem, essencialmente, para duas situações: aumentar o salário a um atleta para que este não fique tão vulnerável a propostas de outros clubes e para aumentar o salário para consequentemente aumentar o valor da sua cláusula de rescisão. Isto quando falamos em aumentos e não em diminuições de ordenados, naturalmente. Contudo, os contratos não podem resumir-se a uma verba em dinheiro, igual todos os meses. Por isso, existem os contratos por objectivos, que beneficiam jogadores e clubes. Se o jogador tiver um maior rendimento, ganhará mais, ganhando também o clube com isso. Se o jogador render menos, o contrário acontecerá. Agora, tudo depende de três vectores fulcrais para que esta simbiose funcione bem: o carácter, a ambição e o profissionalismo do jogador.

como se pode escolher um jogador pa ganhar menos se nem se sabe quanto eles ganham

Um clube não aumenta o ordenado a um jogador só porque são bons samaritanos.

Os clubes aumentam os ordenados para poderem também aumentar as clausulas de rescisão (qd já existem clubes apostados em paga-la) e para poderem continuar com um jogador motivado. Qualquer trabalhador se sente motivado quando o seu valor é reconhecido.

No entanto essas revisões devem ser feitas com precaução uma vez que os jogadores nem sempre rendem o seu máximo.

Um caso típico é o João Pereira. Jogador jovem que vem dos juniores (ou equipa B, já não me lembro) marca uns golos, o seu contrato é revisto tendo em conta as últimas exibições e agora não passa na minha opinião de um suplente aceitável.

Renegociava estes contratos:

Silva, cortava-lhe no ordenado, para ver se ele deixava de o gastar todo em picanha e emagrecia aquele cú! (aquilo não é cú de jogador de futebol digo eu...)

João Pereira: só lhe pagava quando ele cortasse o cabelo!

Mantorras: passava a pagar-lhe em função dos jogos completos e ou golos marcados.

Benni, cortava no salário, para ver se ele deixava de gastar em cabeleireiras. Ou então, aumentava-lhe o ordenado, para ele poder contratar cableireiras para fazerem extensões no cú... Adriaanse!